防暑降温通知4篇
在生活中，我们使用上通知的情况与日俱增 ，通知大多属于知照性的下行公文 。通知的注意事项有许多 ，你确定会写吗？以下是我收集整理的防暑降温通知4篇，仅供参考，大家一起来看看吧 。
防暑降温通知 篇1
各有关单位：
本市目前已进入夏季汛期 ，是高温 、台风和雷电暴雨多发季节 ，为贯彻落实住建部和本市相关部门的要求，确保夏季施工高峰期间的安全生产 ，现将有关事项重申如下：
一 、高度重视建设工程的防台防汛工作
各单位要以对国家财产和职工人身安全高度负责的态度 ，切实加强对夏季防台防汛和防暑降温工作的组织领导，完善并落实责任制 ，制定针对性的应急预案 ，落实应对防范措施。对地处沿江沿河防汛墙沿线的工地；地势低洼、地质条件差，工地出土不方便、有堆土现象的工地；目前在深基坑开挖阶段的工地；市郊地区易受台风侵袭 、空旷地带的工地；市中心高楼密集区域的工地等重点区域加强监督检查 ，防止高温 、台风和暴雨引发的各类事故。
（一）做好防汛相关工作 ，保障排水管网畅通 。
各单位要加强建设工程的防汛工作，避免发生堵塞下水道、损坏防汛设施等违法违规行为 。施工污水必须先沉淀后排放 ，严禁直接排入城市排水管网。各施工单位要及时疏通工地排水系统以及与城市下水管网连接的窨井 ，保证排水畅通 。
（二）加强防台工作检查，确保安全生产 。
1 、总包单位即日起应对工地大临设施（宿舍 、仓库、食堂等）组织一次针对性的全面检查，发现存在隐患的 ，应当及时整改。当台风风力超过临时设施设计承载力时 ，总包单位应及时组织人员进行疏散，确保职工的生命财产安全 。
2 、台风 、暴雨前后 ，各施工单位要对工地的脚手架等各类附着物、悬挂物的拉结点 、紧固点 ，塔机的锚固和限位装置，工地围墙 ，基坑沟槽支护状况 ，工地临时用电线路及电箱，大临设施等进行专项检查 ，发现隐患要及时整改到位 ，确保完好有效 。
3 、台风、暴雨期间，施工单位要确保24小时的现场值班制度落实到位。要严密监控工地围墙 、基坑沟槽支护 、塔机等施工机械的安全状况以及现场排水等情况 ，防止发生围墙倒塌、基坑沟槽坍塌、设备倾覆 、触电等重大安全事故和现场大面积积水情况 。要确保通信畅通 ，发现重大险情，要立即处理，并报告有关部门 。
4 、项目经理要及时关注市建筑业管理应急短信群发系统的信息 ，要确保工地项目经理的到岗尽责 ，发生突发性灾害事故事件后，施工单位要做好应急处置工作 ，及时启动应急预案 ，并报告事态发展情况，将危害减小到最低限度。
二、做好防暑降温工作 ，落实文明施工要求
各工地要把防暑降温工作与电力迎峰度夏工作结合起来 ，保障职工生命安全和身体健康 。
（一）在市中心气象台预报当天气温达35℃以上时，除紧急抢险 、抢修作业等特殊要求外 ，白天高温时段（上午11：00至下午15：00） ，暂停所有的户外高温时段施工作业（施工企业可由此顺延施工工期） 。各建筑施工单位要合理调整作息时间，采取“做两头 、歇中间 ”等措施 ，避免高温天气的露天室外作业。
（二）配合做好紧急限电工作。各工地应自觉配合电力部门做好建筑工地夏季紧急限电等工作 。
（三）控制夜间施工 。建设工程夜间（22：00至次日凌晨6：00）施工应当按照有关规定执行 ，严禁施工扰民，切实保障职工基本的`作息时间。
三、做好饮食饮水及卫生管理工作
（一）各施工单位要切实做好本工地的卫生防疫工作，加强对食品和饮用水的卫生管理 ，严格执行食品卫生管理制度 ，避免发生因食品变质引发的群发性中毒事件 。
（二）要按照《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-20xx），确保施工人员的宿舍 、食堂 、厕所、淋浴间等临时设施符合标准和满足防暑降温工作的需要 。
（三）施工单位必须在施工现场为作业人员提供符合卫生要求的茶水 ，备好含盐清凉饮料和防暑降温药品。
（四）食堂要严格执行职工食堂卫生标准 ，配备冰箱，做到生熟分开 ，严格食品留样待检制度 ，防止职工向周围无证摊贩购买食物 。
（五）加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病 、食物中毒时 ，应及时向有关主管部门报告 。
四 、认真做好监督管理工作
（一）监理单位应加强对施工单位落实现场防台防汛、防暑降温和饮食饮水卫生管理工作的监督检查。
（二）监督站要组织对建设工程防台防汛 、防暑降温和饮食饮水卫生管理工作的专项检查 ，发现隐患和问题要督促及时整改；对隐患严重，或不及时整改的 ，要依法处理 。
（三）监督站要及时维护更新项目经理的手机号码等基础数据 ，掌握所属工地的各类情况，确保信息渠道的畅通；发生紧急情况时，要立即组织处理 ，认真做好对突发事件的应急处置工作 。
**市建设工程安全质量监督总站
二○xx年六月四日
防暑降温通知 篇2分公司各部门 、各项目部：
近段时间以来气温持续攀升 ，进入夏季高温季节，是施工事故频发的高峰期。面临高温 ，施工人员易疲劳、易中暑、注意力分散 ，很容易产生高空坠落 、触电 、火灾等安全事故 。长时间高温作业的施工人员尤其要加强安全教育和自我保护意识，为此公司要求各项目部以施工班组 ，质安部为首开展夏季安全施工专项检查工作 ，真对易发生事故的特点，结合施工现场排查安全隐患 ，做到防患于未然 。
1、各单位根据本班的具体施工情况调整工人的工作时间 ，避开中午高温时间作业。合理安排工作，降低高温期工人的劳动强度。
2 、各单位必须有充足饮水供应 ，同时工人应注意休息和饮食 ，保证充足的体力，身体虚弱时容易中暑 。项目部在施工现场的多处吸烟亭处备有开水，开水桶必须上锁 、凉水 ，供员工引用 。
3、项目部应备有藿香正气水 、藿香正气丸 、十滴水、防暑降温药材(二十四味凉菜)可以煮水喝 、其他药品 ，各班组可以领取，发放给员工。
3 、各班组长、负责人时常注意工人的精神状态 ，发现有中暑迹象的人员 ，要及时安排休息 。
早期中暑征兆：大量出汗 、全身乏力 、头晕、胸闷、恶心 、动作不协调 、手发抖、脉搏细弱而快等 。
解决措施：此时将患者移离高温作业环境，到通风良好的阴凉处休息 ，喝一些含盐清凉饮料。重症中暑则送往医院 。
4 、各项目部做好食堂卫生 ，不购进 、不加工、不出售腐烂变质 、有毒 、有害、超过保质期的食物给工人 。 做好食堂消杀并保持原始记录。
XXX分公司
20xx年7月16日
防暑降温通知 篇3各学院，各位同学：
因连日来酷暑高温天气持续 ，为切实做好防暑降温工作 ，保障广大学生的身体健康，减少因高温不适产生的不利因素 ，学校一 、二食堂自即日起在午餐时间向在校学生免费供应绿豆汤 、菊花茶等饮品 ，供学生消暑解渴 。请各单位及时告知每位学生，也请同学们相互转告 。
暑假期间，饮食服务中心将根据气温变化情况 ，随时免费提供上述饮品 ，不再另行通知。
xxx学校
xx年xx月xx日
防暑降温通知 篇4各省、自治区 、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：
近年来，夏季高温天气导致的劳动者中暑甚至死亡事件时有发生 。目前全国各地即将进入高温酷暑季节 ，为切实做好防暑降温工作 ，有效预防和控制高温中暑事件，保障劳动者安全健康 ，现就有关事项通知如下：
一 、加强组织领导 ，精心安排部署
防暑降温工作季节性强，各级安全监管部门要提前谋划 ，在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出周密安排 ，明确工作任务，落实工作责任 ，抓好组织实施 。要加大对防暑降温工作的宣传力度 ，充分利用广播、电视、报刊 、网络 、微信等各种宣传手段，普及防暑降温知识和相关法律法规，增强广大劳动者和社会公众的自我保护意识。
二、明确责任主体 ，强化措施落实
用人单位是防暑降温工作责任主体 ，要认真贯彻《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)，落实好防暑降温各项措施。
(一)合理安排作业时间 。要根据生产特点和具体条件 ，合理安排调整劳动者高温天气工作时间 。
1.日最高气温达到40℃以上 ，应当停止当日室外露天作业。
2.日最高气温达到37℃以上 、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时 ，连续作业时间不得超过国家规定 ，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业 。
3.日最高气温达到35℃以上 、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式 ，缩短劳动者连续作业时间 ，不得安排室外露天作业劳动者加班 。
(二)落实好各项防范措施。
1.在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查 ，对患有心、肺 、脑血管性疾病 、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者 ，应当调整作业岗位 。
2.加强防暑降温知识的宣传教育，提高劳动者的自我保护意识和能力 。
3.制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救治措施 ，病情严重者 ，应当及时送医疗卫生机构治疗 。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的 ，要为劳动者申请享受工伤保险待遇 。
4.为从事高温作业劳动者提供防暑降温饮料和必需药品 ，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。
5.依照有关规定向劳动者发放高温津贴 。
三 、加强监督执法 ，查处违规行为
各级安全监管部门要加大对易发生高温中暑事件行业领域和单位的监督检查力度 ，督促用人单位认真落实防暑降温措施;督促有关行业主管部门加强对建筑工地 、露天作业场所和高温作业岗位的防暑降温措施落实情况的监督检查 。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，各级安全监管部门要依法依规进行查处 ，责令用人单位认真整改 ，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
国家安全监管总局办公厅
20xx年6月6日
;施工现场高温防暑降温通知（实用5篇）
拟写防暑降温通知工厂
怎么拟写工厂防暑降温通知呢?下面我为大家整理了工厂防暑降温通知 ，欢迎阅读参考!
工厂防暑降温通知一
各入园企业：
进入盛夏酷暑季节 ，日照强度增高，高温天气持续，为改善员工作业环境 、保障员工身体健康 ，防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故 ，确保正常生产 、生活和社会秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：
一、认真落实防暑降温责任。各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求 ，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度 ，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关责任 ，制定应急预案 ，抓好各类防范措施落实 。
二、科学合理安排作息时间 。各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头 、歇中间 ”的避高温措施 ，适当调整高温天气作业劳动和休息制度 ，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间 ，避免高温时段作业 ，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业 。根据产品生产工艺过程 ，尽可能调整劳动班次 ，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间 ，确保员工工作中的轮换休息 。
三 、积极改善劳动作业环境。各企业要认真落实车间现场管理规定 ，积极采取措施，加强通风降温 ，确保车间风扇等设施满足防暑降温需要 ，并为员工提供合乎卫生要求的清凉饮料，配备人丹、清凉油 、风油精等各类防暑降温药品 ，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生 。要加强现场巡查 ，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练 ，提高员工安全防范意识 。
四 、做好内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和员工生活区卫生防疫工作 ，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件 。要加强对高温天气易发疾病的监控 ，现场作业人员发生法定传染病 、食物中毒时 ，应及时向园区等主管部门报告 。
五 、持续抓好消防隐患排查。针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况 ，结合今年我县6-8月份开展的消防安全专项治理活动 ，各入园企业要进一步强调消防安全，确保消防设施齐备 ，保障消防通道畅通 ，对配电房 、仓库 、油漆房等易燃场所以及生产车间、员工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发现问题及时整改 。
各企业要将防暑降温工作开展情况及下步措施于本月15日前书面形式上报园区安全科 。此项活动将作为年终企业评优考核依据之一。
工厂防暑降温通知二各区总工会 、安监局 ，各产业工会：
为切实维护广大职工安全健康合法权益 ，有效预防和控制职工高温中暑及各类事故发生，根据福建省总工会办公室《关于做好2017年全省职工防暑降温工作的通知》(闽工办[2017]44号) 、国家安全监管总局办公厅《关于做好2017年夏季防暑降温工作的通知》(安监总厅安健函〔2017〕98号)精神 ，现就做好2017年全市职工防暑降温工作通知如下：
一、高度重视职工防暑降温工作
今年 ，是党的十九大召开之年，是厦门会晤举办之年。各级工会组织和安全监管部门要从安全发展、维护稳定的高度，充分认识防暑降温工作的重要性 ，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓 ，进一步加强领导 、明确职责 、精心部署，采取切实有效的措施 ，把职工防暑降温工作做好、做实 、做细 ，充分保障职工的安全与健康 。
二 、强化用人单位落实防暑降温主体责任
各级工会、安监部门要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识 。用人单位要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)有关规定 ，特别要落实好以下保障措施：
(一)要组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查 ，对患有心 、肺 、脑血管性疾病、肺结核 、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
(二)要积极改善劳动条件和作业环境 ，在高温作业场所增添必要的'通风或降温设备 ，设立高温作业职工工间休息室，保证工作场所符合国家职业安全卫生标准的要求 。要为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料 、保健用品和必需药品 。
(三)要合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间 ，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间 ，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业 。
(四)要制定高温中暑应急预案并组织演习，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品 。同时 ，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育 ，增强劳动者防范意识和自救互救能力。
三、突出重点，强化监督检查
各级安全监管部门要结合夏季高温特点 ，突出重点行业领域和重点单位 ，加强对用人单位防暑降温工作责任落实情况的监督检查;同时，要督促相关部门加强对建筑工地 、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查 。重点检查用人单位是否认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》规定 ，是否建立健全防暑降温工作制度 ，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件 ，是否合理安排或调整高温作息时间 ，是否制定高温中暑应急预案等情况 。对违反国家有关规定 、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严重的 ，要予以公开曝光。
各级工会组织要根据《厦门市总工会办公室关于做好全市工会基础大排查自查工作的通知》(厦工办[2017]17号)要求 ，结合“安康杯”竞赛活动的开展，积极发动职工立足岗位，进行企业劳动保护措施落实情况、防暑降温主体责任落实情况、高温津贴支付情况等企业安全生产基础大排查 ，整治身边安全隐患 ，推动解决生产作业和生活环境中存在的高温危害等突出问题，严防各类事故的发生 ，确保广大职工平安度夏 。
四 、大力推动用人单位严格落实高温津贴政策
各级工会 、安监部门要通过监督检查、舆论宣传等多种措施 ，督促企业落实福建省人力资源和社会保障厅等七部门《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文〔2013〕239号)文件精神，对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃) ，用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴 ，标准为每人每月200元或每人每天9.2元，发放时间是每年5月至9月份 。
五 、深入开展“夏送清凉”职工慰问活动
“夏送清凉 ”职工慰问活动是工会的传统工作和品牌活动。各级工会要高度重视 、精心组织、认真安排 ，要根据天气变化情况 ，集中一段时间 、安排适当经费，由领导带队 ，深入有典型示范意义的重点建筑工地 、露天作业场所和高温作业岗位 ，开展“夏送清凉 ”职工防暑降温慰问活动。要结合“夏送清凉”慰问开展调查研究、督促检查和宣传咨询活动，不仅要为高温一线职工送清凉，还要为他们送法律 、送政策 、送关爱、送健康 。要加强“夏送清凉 ”活动的宣传报道 ，营造浓厚的舆论氛围 ，不断扩大“夏送清凉 ”职工慰问活动的社会影响力 。
要进一步加大“户外作业职工爱心饮水点”的建设力度。“户外作业职工爱心饮水点 ”建设是工会精准服务户外作业职工的一项重要举措，各级工会要继续广泛宣传发动 ，动员社会各界积极参与到“爱心饮水点 ”建设活动中来 ，增设一些新的站点，使“爱心饮水点”逐渐覆盖到每个工业园区 、每个社区和每条街道 ，真正打通服务高温下劳动者的最后“一公里 ” 。要对原有“爱心饮水点 ”进行清理整顿 ，撤销个别不能发挥作用的站点，对服务到位 、群众反映好的站点进行适当奖励 。对清理整顿后的站点要重新进行登记 ，明确站点所在的店名、地址、负责人 、联系电话。
六 、及时报送防暑降温信息和工作总结
各级工会、安监部门在调研 、检查 、指导工作中发现的突出问题 ，应当及时向同级政府职能部门和上级部门报告，积极推动问题的解决 。同时要加强信息上报工作 ，将防暑降温工作总结分别报送相关部门 。请各区总工会、各产业工会将《2017年厦门市职工防暑降温工作检查表》(附件1)复印件随查随报 ，《2017年职工防暑降温工作统计表》(附件2)和2017年职工防暑降温工作总结于9月1日前报送市总工会经济部。
XXX总工会
2017年5月27日
工厂防暑降温通知三集团所属各全资(控股)企业工会：
在夏季高温即将到来之际，根据集团党委和领导班子的指示精神，各单位工会要认真开展好今年夏季职工防暑降温工作 ，以保护职工身体健康和保障企业安全生产稳定运行为目标 ，采取有效措施，努力实现安全生产无违章无事故 。现就做好职工防暑降温工作通知如下：
一 、高度重视 ，加强组织领导
各单位要充分认识做好防暑降温工作的重要性 ，牢固树立“安全第一 、预防为主”的思想，加强对高温天气安全生产及职工防暑降温工作的领导 ，关注一线员工夏季高温工作安全问题 ，切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工，保证广大职工在安全适度的环境下工作 。
二 、采取有效措施 ，做好防暑降温排查工作
各单位工会要积极协助本企业领导做好防暑降温工作的部署 ，结合本企业实际，制定切实可行的防暑降温工作方案。一是各单位于6月10日前制定《防暑降温安全检查表》完成对重点场所 、重点部位的全面检查 ，并及时消除安全隐患;二是积极改善作业条件和环境 ，对高温作业场所加强通风、隔热等降温措施，达到《工业企业设计卫生标准》的要求;三是制定高温中暑应急预案，进行应急救援的演习;对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查 ，及时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位;四是根据生产特点和具体情况适当调整 、合理安排夏季高温作业时间 ，保证职工有充足的休息时间，并设立高温作业职工的工间休息室;五是在作业现场及时供应合格足量的清凉饮料和防暑药品;六是加强职工食堂和饮食卫生管理 ，防止食物中毒和肠道传染病的发生 ，确保职工平安度夏 。
三 、做好检查监督工作
各单位工会要深入到生产一线加强对劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，充分发挥职工群众的监督作用 ，加大对事故隐患的排查和整改 ，发现问题要及时督促解决，发现重大问题要及时报告本单位领导和上级工会组织 ，并采取切实可行的措施加以解决 ，努力为职工创造安全、良好的工作环境，切实维护好职工的安全健康权益 。
四、深入一线组织好防暑慰问工作
集团工会在迎峰度夏期间继续开展“保安康 、送凉爽 ”慰问一线职工活动。各单位工会要结合本企业实际情况和特点 ，有计划 、有安排、有组织地开展好“送凉爽 ”慰问活动 ，要深入到生产一线和班组，把慰问工作做深做细，把集团领导及各级组织的关怀送到职工的心坎上。
五 、加强宣传教育 ，增强安全健康意识
各单位工会要结合“安全生产月” 、“安康杯”竞赛等活动 ，多种形式开展普及防暑降温知识的教育和宣传活动，使职工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知识 ，了解高温作业的危害和防暑降温工作的重要性 ，提高职工防暑降温的自我保护意识，自觉做到遵章守纪 ，杜绝违章作业 ，切实保障职工职业健康 。
六、保持信息畅通，及时报告防暑降温工作情况
各单位工会要加强信息的沟通与反馈 ，及时向集团工会报告防暑降温工作开展情况 。认真总结在开展防暑降温工作中取得的好经验 、好做法和新举措。发生中暑 、中毒等事故时 ，及时报告，并采取有效措施加以解决 。集团工会适时到基层企业对防暑降温工作开展情况进行检查 ，以确保集团系统今年夏季防暑降温工作取得实效 。
;
?公告通知一般是向特定对象发布的 ，公告通知在我们的生活中会经常遇到的吧。公告通知内容一般比较庄重严肃，公告通知的应用极为广泛，可以用来布置工作 。我们需要怎么样才能撰写好公告通知呢？下面是我精心为您整理的“施工现场高温防暑降温通知（实用5篇） ” ，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
施工现场高温防暑降温通知（实用5篇）篇一?各市安全生产监督管理局、卫生计生委（卫生局） 、人力资源和社会保障局 、总工会：
?目前 ，全省各地相继进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规 ，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作 ，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：
?一、提高认识 ，加强组织领导
?防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保障工作 ，直接关系劳动者身体健康和生命安全 。各有关部门和用人单位要充分认识防暑降温工作的重要性，立即行动起来 ，将防暑降温工作摆上重要日程 ，切实加强领导，落实工作责任 ，明确工作任务 ，采取有效措施，严防高温引发的各类事故，全力保障人民群众生命财产安全和健康。
?二 、强化主体责任 ，落实防范措施
?各地要加大对防暑降温工作的宣传力度 ，强化用人单位防暑降温主体责任意识 。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔20xx〕89号）的有关规定 ，特别要落实好以下保障措施：
?一是要在高温天气来临之前 ，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心 、肺、脑血管性疾病、肺结核 、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者 ，应当及时调整作业岗位 。
?二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备 ，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。
?三是要根据本单位生产特点和具体条件 ，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间 ，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生 。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业 。
?四是要制定高温中暑应急预案并组织演习 ，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况 ，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者防范意识和自救互救能力。
?五是要依照有关规定向劳动者发放高温津贴 。发放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》（浙人社发〔20xx〕94号）之规定 。
?三 、明确职责 ，强化监管执法
?防暑降温工作涉及面广 ，各有关部门要按照职责分工，相互支持配合 ，形成工作合力。各级安全监管部门要认真履行综合监管职责 ，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查；各级卫生计生部门要切实加强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度 ，为从事接触高温危害作业的劳动者提供职业健康检查 、职业性中暑诊断及救治等医疗服务 。对于确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑的病例 ，医疗卫生机构要按规定上报职业病相关信息；各级人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间 、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况；各级工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同 ，督促用人单位落实防暑降温责任 ，积极组织开展“送清凉 ”等活动，切实维护劳动者安全健康权益 。
?各地区 、各有关部门对违反国家有关规定 、危害劳动者身体健康的行为 ，要依法进行查处 ，对问题严重的，要予以公开曝光。省有关部门将对各地防暑降温工作情况进行抽查 。请各市安监部门将本地区有关部门防暑降温工作总结汇总，于20xx年9月20日前报送至省安监局职安处 。
施工现场高温防暑降温通知（实用5篇）篇二?各学院、部 、处级单位:
?20xx年高温季节即将来临 ，为做好防暑工作 ，保障教职工的身体健康，上海学校拟发放20xx年度防暑降温费。
?发放办法及标准如下：
?1.发放范围
?20xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员 、随任人员、未经批准擅自出国或逾期人员等)不予发放;
?2.发放标准
?每人每月60元 ，防暑降温期4个月(6-9月) ，故每人标准为240元;
?3.经费来源
?生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费 、龙虎牌防暑套装，其它单位防暑降温费由学校负担;
?4.请各单位下载并填写20xx年度防暑降温费发放表(见附件 ，一式两份) ，于20xx年6月14日前送交人事处劳资科 。
?联系电话：88888888
?二〇一七年六月八日
施工现场高温防暑降温通知（实用5篇）篇三?各生产单位：
?目前，我县已进入夏季高温季节 。为做好高温天气防暑降温工作 ，保障职工在生产工作过程中的身体健康和生命安全 ，现就有关事项通知如下：
?针对今年夏季极端高温天气，合理安排工作时间 、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业等措施 ，切实做好高温天气防暑降温工作。
?日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外) ，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上 、40℃以下时，当全天安排员工室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上 、37℃以下时 ，应当采取换班轮休等方式 ，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班 。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业 ，确保劳动者身体健康和生命安全 。
?各生产单位应配备藿香正气水、速效救心丸等应急药物。保证饮水充足。
?特此通知!
施工现场高温防暑降温通知（实用5篇）篇四?各市 、县（市 、区）人力资源和社会保障局 ，各有关单位：
?为加强高温天气作业劳动保护，切实保障劳动者生命安全和健康等各项权益 ，现就做好夏季防暑降温工作通知如下：
?一、切实保障职工高温劳动保护权益 。各级人力社保部门要把防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措 ，积极开展“送清凉送关爱 ”等慰问活动 。企业要进一步增进对职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度 ，切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间 ，为职工提供足够的 、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，切实改善职工生产生活条件。要严格执行高温津贴发放有关规定 ，企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的 ，应当向劳动者发放高温津贴，具体标准按浙人社发〔20xx〕94号文件执行 。
?二 、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准 。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时 ，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时 ，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上 、37℃以下时 ，用人单位应当采取换班轮休等方式 ，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业 。
?三 、加强对防暑降温工作的监督检查 。各级人力社保部门要会同安监、卫计 、工会等部门加强对企业的指导服务 ，帮助落实职工工作时间 、休息时间、高温津贴以及高温劳动保护等规定。各级劳动保障监察机构要加大执法力度 ，加强对用工场所的检查，严格执行高温津贴发放等规定 ，对于存在的问题要督促企业及时整改 ，依法处置，切实保障劳动者的合法权益和身心健康 。
?浙江省人力资源和社会保障厅
?20xx年6月30日
施工现场高温防暑降温通知（实用5篇）篇五?各单位：
?最近我市天气持续高温炎热 ，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康 ，现将有关事项通知如下：
?一、提高认识，增强做好防暑降温工作的职责感 。做好防暑降温工作，不仅仅是《劳动法》 、《安全生产法》等国家法律 、法规的规定 ，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料 ，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应积极配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作 ，发挥“群防群治 ”的作用 ，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故 。
?二、落实措施 ，进取推动防暑降温工作取得实效 。各乡镇 、系统工会 ，要根据本乡镇 、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案 ，明确暑期防暑降温的工作目标、任务 ，职责到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动 ，深入基层厂矿开展宣传 、检查 、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规 、条例和政策 。
?加强对重点建设项目单位 ，露天施工 、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业 、重点场所 、重点部位的监督检查；督促和帮忙他们完善暑期安全职责制，制定应急预案 ，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施 ，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度 ，确保职工安全度夏 。要关心职工生活 ，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍 、食堂 、厕所、淋浴间等设施贴合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。
?要积极组织慰问活动 ，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关心 、关怀 。
?检查走访要认真细致 、讲求实效 。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情景：二是露天和高温工作场所通风、隔热 、降温措施制定和落实情景以及这些场所工作人员的作业时间安排情景；三是暑期劳保用品配置 、配备情景；四是防暑药品发放情景和清凉用品供应情景；五是开展防暑降温知识宣传教育情景；六是高温天气的预警机制及相应的xx应急预案建立和急救演练情景；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情景；八是组织职工体检情景；九是基层单位工会劳动保护检查委员会 、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责 、发挥作用情景。
?三、坚持信息畅通 ，及时报告防暑降温工作重要情景 。各乡镇 、系统和基层工会，要加强与基层工会的`工作联系 ，坚持信息畅通 。要及时总结 、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时 ，要及时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决 。不得延报、谎报 、瞒报 。